京鲁科创在不断拓展,我们渴望能量超群、富于想象力的人才加入我们的团队。
我们乐于培养有潜力的在职员工,给员工更多在职学习和提升的机会。公司每年会安排各种集体培训,提高公司员工的专业能力和凝聚力。公司将人才的成长视为公司成长的动力 !
给每个员工平等发展的机会,发现其所长,善用其所长,将人才的特长发挥到极致。
如对以下职位感兴趣请将简历E-mail到: cfgc2016@163.com
或直接致电:13365335005 张主任
感谢您的关于与支持,期待您的加入!
1.本科及以上学历,2年以上产业园区招商工作经验;
2.负责产业园区招商,开展企业客户的挖掘引进、商务洽谈、评估审核及入驻协调等工作;
3.负责招商渠道的开发与维护,对潜在客户进行挖掘汇总,不定时地对意向客户进行分析、整理、回访;
4.制定招商计划和总体任务的分解方案,每月完成招商任务;
5.定期参与市场调查,预测市场发展趋势,针对市场的变化和需要提出项目招商的应对策略。
1.
2.
3.
1.本科及以上学历,工商管理、市场营销、金融、法律等相关专业;
2.负责制订园区运营管理总体工作规划,制定园区管理制度及作业流程,达成园区的工作目标和业绩要求;
3.建立与政府、集团其他单位、合作单位、服务机构的良好合作关系,整合各类资源为园区服务;
4.能够策划、组织线上、线下的园区运营活动;
5.具有较好的商务谈判沟通能力、组织能力和公关能力等。
1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,3年以上行政经理或相关管理的工作经验;
2.对行政、管理及职能板块有深入的认识,能指导各职能板块的工作;
3.熟悉企业关于合同管理、薪酬体系、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.具有战略、策略化思维,有能力搭建、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
1.本科及以上学历,熟练使用各种办公软件,具有一定文字撰写能力;
2.熟悉园区运营服务的各项职能,工作细致负责,有责任心;
3.具有良好的协调能力、沟通能力、组织能力和公关能力等
4.
5.
1.负责园区项目招商工作,包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等;
2.按要求完成产业招商渠道的开发、邀约、回访,参与重点客户的业务开拓、关系维护工作;
3.配合商户合同签订管理,负责并组织项目相关职能部门共同做好新进商户的流程审批及交接手续办理;
4.具备协调解决问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;
5.有较强的招商谈判和渠道开发能力,具有良好的团队精神,有组织能力,有强烈的学习愿望。
1.本科及以上学历,专业不限;
2.乐于学习,积极向上;
3.;
4.;
业务咨询
关注公众号